Objectifs opérationnels de développement des compétences professionnelles

- Paramétrer le dossier entreprise ;
- Intégrer les données ;
- Calculer des bulletins de salaires et autres éditions

PROGRAMME

·         Paramétrer le dossier entreprise

Naviguer entre les différents champs
Paramétrer les établissements
Mettre en place les Organismes collecteurs
Paramétrer les taux et éléments DSN

·         Intégrer les données

Collecter les éléments de paie
Manipuler le module Heures supplémentaires
Reporter les congés
Déclarer un arrêt maladie
Paramétrer un acompte sur salaire/ATD

·         Calculer des bulletins de salaires et autres éditions

Calculer les bulletins de salaire
Contrôler et Valider les bulletins
Calculer un état de paiement
Générer les éditions de fin de mois
Calculer et déposer la DSN
Enregistrer les OD de salaire

• Questions – Réponses

Echanger et interagir sur les modules de formation abordés

Moyens pédagogiques

- Supports techniques et/ou juridiques remis au participant

- Formation animée par un(e) professionnel(le)-expert(e) dans le domaine de la paie

- Poste informatique et connexion internet fournis par l'organisme de formation après diagnostic d'évaluation du besoin préalable à la formation.

Technique pédagogique et modalité d'évaluation

- Evaluation du niveau du participant en entrée de formation par le biais d'un QCM

- Alternance d’éléments techniques et de cas pratiques (échanges, exercices ciblées, mises en situation...) ;

- Méthode pédagogique : pédagogie active. Ce choix permet de favoriser l'engagement du stagiaire et de prévenir les ruptures de parcours

- En fin de parcours, évaluation des acquis définis par objectif par le biais d'un QCM.

Satisfaction

- Satisfaction du participant mesurée par une enquête de satisfaction à chaud ;
- Satisfaction de l'entreprise mesurée à distance de la formation (45 jours).