Depuis le 1er juillet 2025, le Code du travail a été adapté afin de préserver la santé et la sécurité des salariés et de tenir compte des effets des épisodes caniculaires sur la santé de ces derniers.
Ainsi, l’employeur doit agir durant les « épisodes de chaleur intense », c’est-à-dire à partir du seuil « vigilance jaune ».
Dès lors que le département où se situe le lieu de travail est en vigilance jaune, l’employeur doit mettre en œuvre les mesures de prévention fixées par le Code du travail, en les adaptant au degré d’intensité de la chaleur.
Vous pouvez vous rendre sur le site https://vigilance.meteofrance.fr/fr/canicule
afin de vérifier si votre département est concerné par une alerte canicule.
Mise à jour du DUERP
L’employeur doit avoir mis à jour son document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) afin de prévoir les risques liés à l’exposition des travailleurs à des épisodes de chaleur intense, en intérieur ou en extérieur, ainsi que les mesures et actions de prévention à mettre en place pour prévenir ce risque.
Mesures et actions de prévention : liste non exhaustive
Le Code du travail prévoit des mesures et actions visant à réduire les risques pour les salariés, qui sont à adapter en fonction de la situation de travail :
- Modifier les procédés de travail en supprimant l’exposition à la chaleur ou le réduisant;
- Modifier l’aménagement et l’agencement des lieux et postes de travail ;
- Adapter l’organisation du travail, et notamment les horaires de travail, afin de limiter la durée et l’intensité de l’exposition et prévoir des périodes de repos ;
- Utiliser des moyens techniques pour réduire le rayonnement solaire sur les surfaces exposées, par exemple par l’amortissement ou par l’isolation, ou pour prévenir l’accumulation de chaleur dans les locaux ou au poste de travail ;
- Augmenter, autant qu’il est nécessaire, l’eau potable fraîche mise à disposition des travailleurs et prévoir un moyen pour la maintenir au frais toute la journée (minimum 3L par salarié et par jour) ;
- Choisir des équipements de travail appropriés permettant de maintenir une température corporelle stable ;
- Fournir des équipements de protection individuelle (EPI) permettant de limiter ou de compenser les effets des fortes températures ou de se protéger des effets des rayonnements solaires directs ou diffusés ;
- Informer et former les travailleurs, d’une part, sur la conduite à tenir en cas de forte chaleur et, d’autre part, sur l’utilisation correcte des équipements de travail et des EPI de manière à réduire leur exposition à la chaleur à un niveau aussi bas qu’il est techniquement possible.